企业文化：
以人为本，调动并保护人的自我管理的自觉性和工作的积极性、主动性、创造性，确保人的主体地位，最大限度的发掘人的潜能，实行全员的、全过程的、全环境的、全方位的经营管理活动。

核心价值观：

尊重人、关心人、培养人、信任人，实现员工的自身价值，使企业与员工融合为一体，互利共计，共通成长，发展、壮大。

行动方针：
开朗、积极、认真！

管理模式：
学习性的组织管理模式。每个成员不断学习，不断充实新知识，超越自我。通过集体学习，建立职工的共通目标和协调职工的整体行为，以适应现代经济而长足发展。